Novaland năm thứ 3 liên tiếp được vinh danh Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất

Tập đoàn Novaland vừa được vinh danh là “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á năm 2018”. Đây là năm thứ 3 không ngừng nghỉ Thương hiệu Novaland vinh dự nằm trong danh sách danh tiếng này.

Giải thưởng này được trao ở sự kiện Asia’s Best Employer Brand Awards 2018 tổ chức ở Singapore.

Giải thưởng Asia’s Best Employer Brand Awardsdo Viện Nghiên cứu Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding Institute), Hội nghị Nhân sự địa cầu (World HRD Congress) và Tập đoàn Stars of the Industry Group tổ chức. Hội đồng giám khảo gồm 1 số chuyên gia dày dặn bí kíp trong lĩnh vực nhân sự ở Châu Á và địa cầu như TS. Arun Arora (Cựu Chủ tịch The Economic Times), TS. Bhatia (Nhà sáng lập World CSR Day and World Sustainability), Jack Johes (Chủ tịch World HRD Congress) …

Asia’s Best Employer Brand Awards được phân táchlà 1 trong các giải thưởng danh giá và danh tiếng danh tiếng trong lĩnh vực nhân sựcủa khu vực, góp phần tôn vinh các nỗ lực và thành tựu của 1 số doanh nghiệpvà 1 số cá nhân hoàn hảo trong việc lôi kéo và phát triển nhân tài cũng như ghi nhận 1 số cá nhân hoàn hảo trong quản lý nhân sự.

Trong lần tổ chức thứ 9 của giải thưởng, Ban tổ chức đã trao giải cho gần 100 doanh nghiệp thuộc gần 20 nước ở khu vực Châu Á. Tập đoàn Novaland là doanh nghiệp duy nhất trong lĩnh vực Bất động sản Việt Nam được vinh danh “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” năm nay.

Đại diện Tập đoàn Novaland nhận giải thưởng Asia’s Best Employer Brand Awards 2018.

Tham khảo tài liệu giải thưởng ở:

http://www.employerbrandingawards.com/images/ABEB_Report_2018.pdf

Với phương châm đầu tư vào nguồn nhân lực là ưu tiên danh tiếng, Novaland hiện thi công và cập nhật các chế độ phúc lợi tốt và tranh đua nhất trên phân khúc cho nhân viên như:

– Phúc lợi dành cho nhân viên: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Nova Care, bảo hiểm nhân thọ, chương trình khám sức khỏe thường niên; Mua sản phẩm doanh nghiệp có giá ưu đãi, chính sách phân phối hàng mua cổ phiếu ưu đãi ESOP; Hưởng các tiện ích do chính mình tạo nên như nhà ở, phòng gym, hồ bơi, khách sạn, khu nghỉ dưỡng…

– Phúc lợi dành cho gia đình của nhân viên: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người thân, chính sách phân phối hàng khuyến học, chính sách phân phối hàng du lịch cho nhân viên và người thân…

Đặc biệt, tùy theo 1 số cấp bậc, cán bộ chủ chốt Novaland có thêm ích lợi quyến rũ như: Xe xe hơi riêng, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách phân phối hàng du lịch cộng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực ở kết hợp du lịch nước ngoài…

Bên cạnh đây, ở Novaland, mọi nhân viên đều được khuyến khích và có thời cơ phát triển năng lực chuyên môn, thông qua 1 số chương trình đào tạo chất lượng do chính Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center (NLC) – kết hợp có nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức. NLC hiện có 1 số khóa đào tạo vượt trội như: Mini – MBA, quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng phân phối hàng, công nghệ kiến trúc mới – BIM, tài chính, đánh giá đầu tư, …

Lễ bế giảng khóa Mini MBA khóa 03 (Tháng 6/2018).

Hiện ở, Novaland cóhơn 1.500 nhân sự “Chính trực – Hiệu quả – Chuyên nghiệp”, có chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực. Qua hơn 26 năm hình thành và phát triển, Thương hiệu tuyển dụng Novaland đã được nhiều tổ chức trong nước, quốc tế phân tách cao thông qua 1 số giải thưởng danh tiếng như: Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, “Doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực hoàn hảo” (giải thưởng Asia Responsible Entrepreneurship Awards)

Đồng thời, chiến lược phát triển bền vững trong hoạt đồng kinh doanh của Novaland cũng không ngừng nghỉ được 1 số tổ chức có danh tiếng ghi nhận, như: “Top 50 Công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam” năm 2018 do tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư mở phân phối, “Top 40 thương hiệu doanh nghiệp có giá trị nhất năm 2018” do Forbes mở phân phối, Top 20 Chỉ số Phát triển bền vững VN Sustainability Index (VNSI) kỳ tháng 7/2018 của Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE).

Tìm hiểu thêm https://duanoriggarden.com/